Das merken GmbH-Gesellschafter schnell, wenn die Spitzenposition in der Firma neu zu besetzen ist: Qualifizierte Bewerber haben ganz spezielle Gehaltsvorstellungen. Liegen diese über den eigenen Planungen, macht das die richtige Entscheidung schwer. (mehr…)

Der Multimediabereich bleibt auch im Jahr 2012 für Einzelhändler das dominierende Thema. Die „digitale Revolution“ wird noch stärker als bisher die Masse erfassen. Die rasant steigende Zahl der Smartphone-Besitzer wird dem veränderten Informations- und Kommunikationsverhalten der Verbraucher einen zusätzlichen Schub geben. (mehr…)

Der Jahresanfang ist prädestiniert dafür, mit allen Mitarbeitern ein Grundsatzgespräch zu führen. Deren Zweck ist, einen Eindruck zu bekommen, wie es um die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter bestellt ist. (mehr…)

Die zentrale Herausforderung bei der Suche nach neuem Personal: Den für das Unternehmen richtigen Mitarbeiter finden. Im Rahmen der Bewerbung bieten die vorgelegten Arbeitszeugnisse Unternehmern eine Möglichkeit, sich wichtige Hintergrundinformationen für ein späteres Einstellungsgespräch zu verschaffen. (mehr…)

Direktversicherung und Firmen-Pkw sind die Renner bei den Gehaltsextras für GmbH-Geschäftsführer. Bei 89,5 Prozent von ihnen zahlt die GmbH kontinuierlich Geld in eine Direktversicherung ein. Immerhin 82,9 Prozent dürfen einen zu ihrer Verfügung stehenden Firmen-Pkw auch für private Zwecke nutzen. Außerdem wird die Altersversorgung von GmbH-Chefs über Pensions- und Unterstützungskassen immer beliebter. Insgesamt hat der zwischenzeitliche wirtschaftliche Aufschwung für Steigerungen bei fixen und variablen Jahresbezügen gesorgt. Das sind erste signifikante Auswertungsergebnisse unserer diesjährigen Gehälter-Umfrage. (mehr…)

Wer die Gesundheit seines Personals aktiv unterstützen möchte, darf jedem Mitarbeiter bis 500 Euro kalenderjährlich steuerfrei zuwenden. Wichtig ist, dass die Unterstützung zusätzlich zum normalen Arbeitslohn erbracht wird. (mehr…)

Erfolg im Wettbewerb setzt voraus, dass im Betrieb alle an einem Strang ziehen. Dies gilt für den als gutes Vorbild vorangehenden Chef. Das gilt insbesondere aber auch für die Mitarbeiter, die oft in direktem Kundenkontakt stehen. (mehr…)

Die Probezeit ist ein probates Mittel, um die Eignung eines Mitarbeiters für den Betrieb zu testen. Von dieser Möglichkeit sollten alle Einzelhändler Gebrauch machen, die langfristig auf gutes Personal wert legen. (mehr…)

Aus aktuellem Anlass: Auch Inhaber von Kleinbetrieben sollten eine Kündigung von Mitarbeitern auf eine sichere Basis stellen. Obwohl das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, sind die Mitarbeiter bei betrieblich bedingten Entlassungen keineswegs völlig rechtlos. (mehr…)

Gute Berater in Geldanlagegeschäften sind rar gesät. Nur wenige erfüllen die dazu notwendigen maßgeblichen Kriterien, nämlich Unabhängigkeit, Objektivität und Fachkompetenz. (mehr…)