Bei Erbfällen in Unternehmerfamilien werden dem Fiskus auch völlig unnötige Steuergeschenke gemacht. Grund ist nicht die Größe des Vermögens, das trotz hoher Freibeträge zu Steuerzahlungen führt. Meist sind es Fehler der Erblasser, die zu überhöhten Steuern führen; weil überhaupt ein Testament fehlt oder aus Unwissenheit Verfügungen mit gravierenden Steuerfolgen getroffen wurden. (mehr…)

Überraschende schwere Schlappe für den Bundesfinanzminister: Die Kosten der beruflichen Erstausbildung muss der Fiskus als vorweggenommene Werbungskosten voll mittragen; vorausgesetzt, die Ausbildung bereitet möglichst direkt auf den späteren Beruf vor. Das ist der Tenor von zwei aktuellen Grundsatzurteilen des Bundesfinanzhofs. Mit diesen verwarfen die Münchener Richter die bisherige gegenteilige Praxis der Finanzbehörden. (mehr…)

Erfolg im Wettbewerb setzt voraus, dass im Betrieb alle an einem Strang ziehen. Dies gilt für den als gutes Vorbild vorangehenden Chef. Das gilt insbesondere aber auch für die Mitarbeiter, die oft in direktem Kundenkontakt stehen. (mehr…)

Die Probezeit ist ein probates Mittel, um die Eignung eines Mitarbeiters für den Betrieb zu testen. Von dieser Möglichkeit sollten alle Einzelhändler Gebrauch machen, die langfristig auf gutes Personal wert legen. (mehr…)

Das ergeben die Berechnungen der Marktforscher der GfK, die der Bundesverband des Deutschen Textileinzelhandels (BTE) jetzt veröffentlicht hat. Danach waren im Frühjahr (März bis Mai), in dem im Bekleidungshandel bei einem Absatzrückgang um 3 % zum (mehr…)

Das belegt der Vergleich der Ergebnisse der jüngsten Passantenfrequenzzählung des auf Einzelhandelsimmobilien spezialisierten Maklerunternehmens Jones Lang LaSalle (JLL), die das Unternehmen am Samstag, dem 16.4., von 13 bis 14 Uhr in den 170 wichtigsten Einkaufsstraßen Deutschlands durchgeführt hat, (mehr…)

Aus aktuellem Anlass: Auch Inhaber von Kleinbetrieben sollten eine Kündigung von Mitarbeitern auf eine sichere Basis stellen. Obwohl das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, sind die Mitarbeiter bei betrieblich bedingten Entlassungen keineswegs völlig rechtlos. (mehr…)