Weil die Mitarbeiter der teuerste Kostenfaktor sind, müssen sie so effizient wie möglich eingesetzt werden. Das gilt in Zukunft noch mehr als bisher. Gefunden werden müssen die kompetentesten Leute; und die müssen zur richtigen Zeit am richtigen Platz stehen. Wer das hinbekommt, hat eine optimale Mannschaft, die sich bestmöglich für die betrieblichen Ziele einsetzt. (mehr…)

Eine Investition in die Ausbildung seiner Mitarbeiter sollte sich für den Unternehmer auch rechnen. Deshalb sollte er auch immer dafür sorgen, dass die Firma später vom zusätzlichen Wissen des Mitarbeiters auch hinreichend profitiert. Von vielen Arbeitgebern praktiziert: Die Übernahme der Fortbildungskosten vom weiteren Verbleiben des Mitarbeiters im Unternehmen abhängig zu machen. Allerdings sind dann aber wasserdicht formulierte Rückzahlungsklauseln enorm wichtig. So darf zum Beispiel die Bindungsdauer nicht unverhältnismäßig sein. (mehr…)

Wer die Gesundheit seiner Mitarbeiter aktiv fördern will, hat den Fiskus auf seiner Seite. Bis 500 Euro dürfen Arbeitgeber jedem Arbeitnehmer kalenderjährlich steuerfrei zuwenden. Viele Unternehmer haben daran – nicht zuletzt auch aus Gründen der Mitarbeitermotivation – (mehr…)

Ein Arbeitgebertrumpf bei Gehaltsverhandlungen mit einem verdienten Mitarbeiter: Ein Dienst-Pkw als attraktive Alternative zur Gehaltserhöhung. Die Vorteile: Der Unternehmer ist nicht mit zusätzlichen Lohnnebenkosten belastet. Der Mitarbeiter rutscht in keine höhere Steuerprogression, die große Teile des finanziellen Zuschlags auffrisst. (mehr…)

Zu diesem Schluss kommt die Studie Webshopping 2009 des zum Arcandor-Konzern gehörenden Versenders Quelle, für die das Marktforschungsinstitut Innofact im April mehr als 1.000 Verbraucher befragt hat. Danach haben 97,4 % der im Internet aktiven Bundesbürger in den vergangenen zwölf Monaten online eingekauft. (mehr…)

Das stellt Stefan Genth, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes des Deutschen Einzelhandels (HDE) fest. Einer HDE-Umfrage zufolge haben sich für knapp 40 % der (mehr…)

Bilanzierenden Unternehmen steht eine Menge Arbeit ins Haus: Auf sie kommt die seit Jahrzehnten größte Änderung des Handelsgesetzbuches zu. Die jetzt verabschiedete Neuregelung ist grundsätzlich nach dem 31.12.2009 verbindlich zu beachten. Möglich ist auch eine Anwendung für das nach dem 31.12.2008 beginnende Geschäftsjahr, dann aber nur insgesamt. (mehr…)

Unternehmer mit EDV-gestützter Warenwirtschaft müssen immer besonders vorsichtig sein. Betriebsprüfer wissen die damit verbundenen Vorzüge auch zu ihrem Vorteil zu nutzen; etwa wenn es um die von Ihnen im Jahresverlauf für Privatzwecke entnommenen Warenmengen geht. (mehr…)

Die Zukunft der Absatzförderung

Das Aus der CMA – was nun?
Strategien für den Binnen- und Außenmarkt

Special für den LEH, die Agrar- und Ernährungsbranche zur aktuellen Situation!

Diskutieren Sie aktuelle Themen, wie:

• Neue Rahmenbedingungen für die Branche – Wie Sie sich im Markt neu aufstellen sollten
• Umgang mit relevanten Marktdaten – Wie Sie die Informationen am besten für sich nutzen
• Trends der Verbraucherbedürfnisse – Wie Sie Nachhaltigkeit und Qualität sicherstellen
• Wirtschaftliche Kraft regionaler Produkte – Welche Vermarktungsstrategien für Sie Erfolg versprechend sind (mehr…)

Das hat die Handelsgruppe Rewe Group festgestellt. Neben dem Preis spiele für immer mehr Kunden die Nähe des Supermarktes eine kaufentscheidende Rolle. (mehr…)